Termini di servizio

1. Chi siamo

AgEmployment è una bacheca di annunci di lavoro online dove i datori di lavoro pubblicano posizioni e i candidati pubblicano i loro curricula — lavoro a tempo pieno e stagionale, contratti e tirocini in colture estensive, zootecnia, macchinari, orticoltura, trasformazione alimentare, agronomia e tecnologia agricola. Il sito è gestito come parte della rete All Farmers, One Platform; il gestore è contattabile a [email protected] o dalla pagina di contatto.

2. Il tuo account

Consultare è aperto a tutti. Pubblicare un annuncio o rispondere a uno richiede un account. Devi fornire un indirizzo e-mail valido, mantenere segreta la tua password e rispondere di tutto ciò che è fatto sotto il tuo account; avvisaci appena ritieni che la password sia stata compromessa. Una persona detiene un solo account, e possiamo unire o chiudere i duplicati dopo averti scritto.

3. Cosa puoi e non puoi fare

Usare il sito legalmente e solo per offrire o cercare lavoro e servizi che puoi legalmente fornire laddove il lavoro è svolto.
Pubblicare annunci esatti: la posizione, il datore di lavoro, la retribuzione e le condizioni devono corrispondere a ciò che è realmente offerto.
Non pubblicare posizioni inventate, pesca di curricula o raccolta dati sotto mentite spoglie di assunzione, lavoro sommerso pagato in contanti, schemi piramidali o MLM travestiti da posti di lavoro né qualsivoglia offerta illecita dove il lavoro sarebbe svolto.
Non estrarre tramite scraping, rivendere, estrarre sistematicamente né replicare annunci, curricula o dati dei membri.
Non interferire con il servizio, non testarlo per individuarne i punti deboli senza il nostro permesso scritto e non effettuare ingegneria inversa oltre quanto consentito dalla legge applicabile.
Non usare i recapiti di un membro per approcciarlo per qualcosa di diverso dalla candidatura a cui rispondono.

4. I tuoi annunci e la nostra moderazione

Conservi la proprietà di ciò che pubblichi e ci concedi una licenza non esclusiva per esporre, memorizzare, riprodurre e adattare quel contenuto per gestire e promuovere il servizio finché l'annuncio è attivo. Moderiamo la bacheca e possiamo rifiutare, spostare, nascondere o eliminare qualsiasi annuncio senza preavviso quando viola questi Termini, è ingannevole, viola la legge o è segnalato dai membri. L'eliminazione di un annuncio non genera alcuna responsabilità verso di te.

5. L'assunzione avviene tra te e l'altro membro

AgEmployment presenta datori di lavoro e candidati. Non assume nessuno elencato nella bacheca, non agisce come agenzia per il lavoro, non amministra stipendi e non garantisce che una parte adempia agli obblighi. Il contratto di lavoro è concluso direttamente tra datore di lavoro e lavoratore, e ciascuno risponde verso l'altro di stipendio, orari, verifiche del diritto del lavoro, imposte, garanzie e qualsivoglia rimedio legale. Consulta la nostra Avvertenza legale.

6. Commissioni

Il servizio base è gratuito. Le funzioni opzionali a pagamento sono mostrate sullo schermo prima che tu le confermi e sono addebitate solo dopo che le avvii. Salvo diversa indicazione di un'offerta, una commissione non è rimborsabile una volta che la funzione è stata fornita, e possiamo modificare i prezzi con ragionevole preavviso sul sito.

7. Proprietà intellettuale

Il sito stesso — design, codice, marchi, struttura delle categorie e testi editoriali originali — appartiene a noi o ai nostri licenzianti. Il contenuto dei membri appartiene al membro che l'ha pubblicato. Puoi stampare o diffondere un singolo annuncio per candidarti a quella posizione o per coprirla; tutto il resto richiede il nostro accordo scritto. I dettagli sono nelle Note sul copyright.

8. Disponibilità

Lavoriamo per mantenere il sito disponibile in continuazione e pianifichiamo la manutenzione, ma non promettiamo un accesso privo di interruzioni. Il servizio può essere interrotto per aggiornamenti, lavori di infrastruttura o eventi fuori dal nostro controllo; le indisponibilità pianificate le annunciamo sul sito quando ragionevolmente possibile.

9. Sospensione e chiusura dell'account

Possiamo sospendere o chiudere un account che viola ripetutamente questi Termini, che è usato per frode o il cui titolare non è reperibile all'indirizzo registrato. Puoi chiudere il tuo account in qualsiasi momento dalla pagina dell'account; i passaggi sono descritti nell'Informativa sulla privacy.

10. Responsabilità

Rispondiamo della nostra negligenza, della frode e della dichiarazione fraudolenta, e nulla qui limita una responsabilità che non può essere limitata legalmente. Fatte salve queste condizioni, non rispondiamo di perdite indirette o consequenziali, della perdita di profitti, ricavi o dati né degli atti e delle omissioni degli altri membri. Quando rispondiamo di altro, la nostra responsabilità complessiva è limitata all'importo maggiore tra le commissioni pagate da te nei dodici mesi precedenti il reclamo e 100 £.

11. Annunci su persone e posizioni

Un datore di lavoro deve annunciare una posizione reale esistente al momento della pubblicazione, con la retribuzione o la fascia stipendiale indicata e gli orari descritti.
Non annunciare una posizione per raccogliere curricula, costruire un vivaio di candidati o sondare un mercato dove non hai intenzione di assumere.
Un curriculum può descrivere solo la persona che lo pubblica, e le referenze vanno date con il permesso di chi le fornisce.
Discriminare è illegale. Non redigere un annuncio né rifiutare un candidato per una caratteristica protetta, e non annunciare come reale un requisito che non lo è.
Il contratto di lavoro è tra datore di lavoro e lavoratore. AgEmployment non è il datore di lavoro, non è un'agenzia di collocamento e non è parte di alcuna offerta, colloquio o licenziamento.

12. Reclami

Dicci cosa è andato storto dalla pagina di contatto ricordando l'indirizzo e-mail del tuo account. Confermiamo un reclamo entro due giorni lavorativi e rispondiamo nel merito entro quattordici. Se non riusciamo a risolverlo, puoi portare il caso all'autorità per la tutela dei consumatori del tuo Paese; i residenti dell'Unione Europea possono usare anche la Piattaforma di Risoluzione Online delle Controversie.

13. Modifiche a questi Termini e legge applicabile

Possiamo aggiornare questi Termini man mano che il servizio cambia; la data in cima a questa pagina è quella dell'ultima modifica, e per i cambiamenti importanti avvisiamo i membri via e-mail prima che i nuovi termini si applichino. Questi Termini sono regolati dalla legge di Inghilterra e Galles, i cui tribunali decidono qualsiasi controversia, salvo il fatto che le protezioni obbligatorie per i consumatori del tuo stesso Paese di residenza continuano ad applicarsi.