Условия использования

1. Кто мы

AgEmployment — это интернет-доска вакансий, на которой работодатели публикуют вакансии, а соискатели публикуют свои резюме — работа на полную занятость и сезонная, контракты и стажировки в растениеводстве, животноводстве, технике, садоводстве, переработке продуктов, агрономии и сельскохозяйственных технологиях. Сайт эксплуатируется в составе сети All Farmers, One Platform; с оператором можно связаться на [email protected] или через страницу контактов.

2. Ваш аккаунт

Просмотр открыт всем. Публикация объявления или ответ на него требуют аккаунта. Вы обязаны указать действующий адрес электронной почты, хранить пароль в секрете и отвечать за всё сделанное под вашим аккаунтом; немедленно сообщите нам, если полагаете, что пароль скомпрометирован. Одно лицо ведёт один аккаунт, а дубликаты мы можем после уведомления объединить или закрыть.

3. Что можно и чего нельзя

Использовать сайт законно и только для предложения или поиска работы и услуг, которые вы вправе законно предоставлять там, где выполняется работа.
Публиковать точные объявления: вакансия, работодатель, оплата и условия труда должны соответствовать реально предлагаемому.
Не публиковать вымышленные вакансии, выуживание резюме или сбор данных под видом найма, недекларируемую работу за наличные, финансовые пирамиды или MLM под видом вакансий и любые незаконные предложения там, где выполнялась бы работа.
Не скрапить, не перепродавать, не извлекать систематически и не зеркалить объявления, резюме или данные участников.
Не вмешиваться в работу сервиса, не тестировать его на уязвимости без нашего письменного разрешения и не производить обратную разработку сверх разрешённого применимым законом.
Не использовать контакты участника, чтобы обращаться к нему не по той заявке, на которую они отвечают.

4. Ваши объявления и наша модерация

Вы сохраняете право собственности на опубликованное и предоставляете нам неисключительную лицензию показывать, хранить, воспроизводить и адаптировать этот материал для эксплуатации и продвижения сервиса, пока объявление активно. Мы модерируем доску и можем отклонить, переместить, скрыть или удалить любое объявление без предварительного уведомления, если оно нарушает настоящие Условия, вводит в заблуждение, нарушает закон или о нём сообщили участники. Удаление объявления не создаёт ответственности перед вами.

5. Найм происходит между вами и другим участником

AgEmployment представляет работодателей и соискателей. Мы не нанимаем никого с доски, не выступаем кадровым агентством, не управляем зарплатами и не гарантируем, что какая-либо сторона выполнит обязательства. Трудовой договор заключается напрямую между работодателем и работником, и каждый отвечает перед другим за зарплату, график, проверки трудового права, налоги, гарантии и любые правовые средства. См. нашу Юридическую оговорку.

6. Платежи

Базовый сервис бесплатен. Дополнительные платные функции отображаются на экране до подтверждения и списываются только после запуска. Если предложение не гласит иное, платеж не возвращается после предоставления функции, а цены мы можем менять с разумным уведомлением на сайте.

7. Интеллектуальная собственность

Сам сайт — дизайн, код, товарные знаки, структура категорий и оригинальные редакционные тексты — принадлежит нам или нашим лицензиарам. Материалы участников принадлежат разместившему их участнику. Вы можете распечатать или распространить одно объявление, чтобы откликнуться на вакансию или закрыть её; для остального требуется наше письменное согласие. Подробности — в Примечании об авторском праве.

8. Доступность

Мы работаем над тем, чтобы сайт был доступен постоянно, и планируем обслуживание, но не обещаем доступа без перерывов. Сервис может прерываться из-за обновлений, инфраструктурных работ или событий вне нашего контроля; запланированные простои мы по возможности объявляем на сайте.

9. Приостановка и закрытие аккаунта

Мы можем приостановить или закрыть аккаунт, который систематически нарушает настоящие Условия, используется для мошенничества или владельца которого нельзя застать по указанному адресу. Свой аккаунт вы можете закрыть в любой момент на странице аккаунта; шаги описаны в Политике конфиденциальности.

10. Ответственность

Мы отвечаем за собственную халатность, за мошенничество и мошенническое представление, и ничто здесь не ограничивает ответственность, которую нельзя ограничить законно. С этой оговоркой мы не отвечаем за косвенные или последующие убытки, за упущенную выгоду, доходы или данные, а также за действия и бездействие других участников. Там, где мы отвечаем за иное, наша совокупная ответственность ограничена большей из сумм: платежи, внесённые вами за двенадцать месяцев до претензии, или 100 £.

11. Объявления о людях и вакансиях

Работодатель обязан размещать реальную вакансию, существующую на момент публикации, с указанной оплатой или вилкой зарплаты и описанием графика.
Не размещайте вакансию ради сбора резюме, создания базы кандидатов или проверки рынка, где вы не намерены нанимать.
Резюме может описывать только публикуемого его человека, а рекомендации должны даваться с разрешения рекомендующего.
Дискриминация незаконна. Не составляйте объявление и не отказывайте соискателю по защищённому признаку и не выдавайте за реальное требование то, чем оно не является.
Трудовой договор связывает работодателя и работника. AgEmployment не является работодателем, не является агентством по трудоустройству и не является стороной предложения, собеседования или увольнения.

12. Претензии

Расскажите нам о проблеме через страницу контактов, указав почту вашего аккаунта. Мы подтверждаем получение претензии в течение двух рабочих дней и отвечаем по существу в течение четырнадцати. Если не сможем решить, вы можете направить дело в орган защиты прав потребителей вашей страны; резиденты Европейского союза могут также использовать платформу онлайн-урегулирования споров.

13. Изменения Условий и применимое право

Мы можем обновлять настоящие Условия по мере изменения сервиса; дата вверху этой страницы — дата последнего изменения, а о существенных изменениях мы уведомляем участников по почте до вступления новых условий в силу. Настоящие Условия регулируются правом Англии и Уэльса, суды которого разрешают любые споры, за исключением того, что императивные нормы защиты потребителей вашей страны проживания продолжают применяться.